人才培養(yǎng)十分重要，而前行者的成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)是同學(xué)們初入職場(chǎng)的技能、心態(tài)及個(gè)人發(fā)展的“指明燈”。在見面會(huì)環(huán)節(jié)，公司的管理者代表親自上陣，為同學(xué)們講述他們從初入職場(chǎng)至今的心路歷程。

感觸最深的有劉董助分享的：

“相信”“認(rèn)真”“堅(jiān)持”“感恩”

相信相信的力量！

因?yàn)橄嘈牛晕覀円J(rèn)真做每一件事，同時(shí)，創(chuàng)業(yè)路上多險(xiǎn)阻，只有堅(jiān)持，才能看到勝利的曙光，而當(dāng)我們有了收獲，要心懷感恩，公司會(huì)回饋給一起肩并肩，勇往直前的人。

還有新材料王總分享的：

“天下古今之庸人，皆以一惰字致敗;天下古今之人才，皆以一傲字致敗”。

告誡同學(xué)們：勤奮努力是成功的基石，謙虛謹(jǐn)慎是成就的保障。

同時(shí)還給同學(xué)們分享了六凡六必：

凡是工作，必有目標(biāo)；

凡是目標(biāo)，必有計(jì)劃；

凡是計(jì)劃，必有執(zhí)行；

凡是執(zhí)行，必有結(jié)果；

凡是結(jié)果，必有反饋；

凡是反饋，必有跟進(jìn)。

管理層代表的分享非常精彩，他們現(xiàn)在的光鮮和職位離不開之前一點(diǎn)一滴、腳踏實(shí)地的付出，他們分享的目的只有一個(gè)，那就是希望同學(xué)們盡可能的避開某些坑、正確的判斷自己的決策、及牢牢抓住從自己身邊經(jīng)過的某些機(jī)會(huì)。。。

如何從管培生開始，一步步成長(zhǎng)為公司的骨干成員或部門負(fù)責(zé)人。通過管理層代表的分享，增強(qiáng)了大家在公司長(zhǎng)期發(fā)展的信心。

“我是某某某來自于某某學(xué)校，某某專業(yè)。。。”同學(xué)們開始一個(gè)一個(gè)有序又有度的進(jìn)行自我介紹，他們個(gè)個(gè)神采奕奕、精神抖擻，對(duì)自己的學(xué)校、專業(yè)及未來的規(guī)劃侃侃而談，他們陽光、自信、積極，是新生代血液特有的特征。

最后，管培生們針對(duì)公司的發(fā)展歷程、公司名稱的由來、公司未來的戰(zhàn)略規(guī)劃等問題向董事長(zhǎng)進(jìn)行了提問，董事長(zhǎng)劉征先生親切的回復(fù)了同學(xué)們提出的所有問題。

管培生們提出的如何融入企業(yè)發(fā)展、職業(yè)晉升渠道等問題，總經(jīng)理呂友訓(xùn)先生也予以逐一解答，以幫助大家在入職之初找準(zhǔn)定位，樹立正確的人生觀、事業(yè)觀、價(jià)值觀，建立扎根一線、建功立業(yè)的信心，確立忠于企業(yè)、忠于理想的決心。

讓怒放的青春與寶益碰撞，讓激情的青春在寶益成長(zhǎng)